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简略信息一览：
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职?团建有什么利弊?
1、每次团员过后很多员工离职，主要是因为公司在进行团建的时候，并不是真正的让员工去放松，有些公司会强行占用员工的休息时间，还有一些打着团建的名声，但是却给员工***，让员工无条件的为公司奉献一切，当很多员工看穿了公司的这种把戏之后，就会觉得非常的厌烦，所以在参加完团建之后就会选择离职。
2、占用了员工许多的私人时间，领导们还觉得是对员工们的***，让许多员工不满。
3、团建占用了员工的业余时间。团建一般都会在下班之后，或者周末的时候举办，如今很多人工作比较辛苦，还要经常加班，好不容易有点自己的时间，还被占用去参加团建，这让很多人都会不愿意。在团建的过程中，还不能让自己得到放松，因此，这样的活动甚至会让人们反感。
10个最火团建游戏
1、泡泡龙团建 共同制作可以一飞冲天的创意舞龙，提升团队成员的创造力和团队协作能力。 棒球团建 在充满趣味性的比赛中培养团队成员的勇气和团队协作能力。 大富翁团建 将经典游戏搬到现实中，增进友谊，提升团队协作能力。
2、猎人打兔子：这个游戏能迅速让团队成员融合。大家右手握拳成“兔子”，左手握拳成“猎人”，在手指的快速切换中，体验反应力的挑战，直到所有人都能默契应对。 五毛一块：男女搭配，主持人一声令下，大家需快速组成特定的金钱组合。这个游戏考验团队的默契和策略，谁能坚持到最后，谁就是赢家。
3、撕名牌 游戏规则：团队成员背上名牌，进行互撕。名牌最先被撕掉的队伍输。队伍中隐藏间谍，间谍需利用队友互撕掉别人，保留自己名牌的队伍获胜。若间谍在期间被发现并撕掉，则队伍输。
为什么年轻人都不愿意参加公司团建?
年轻人可能因为工作压力大，感到精力有限，不愿意参与需要额外耗神的团建活动。 尽管公司组织团建的初衷是促进员工间的交流和团队建设，但有时活动安排可能并未充分考虑到员工的实际需求和压力。 团建活动往往在员工的休息时间进行，如周末或假期，这实际上占用了员工的个人时间。
下班后自由时间的丧失也是年轻人反感团建的一个重要原因。他们希望在下班后可以自由地休息、放松，而不是被迫参加团建活动。此外，一些团建活动甚至比正式工作还要累，这使得年轻人更加反感。团建活动中的权利表达错位也使得年轻人感到不满。当他们被迫在参加团建和加班之间做出选择时，他们往往会选择参加团建。
年轻人普遍不喜欢公司团建。在参加公司团建的时候，年轻人普遍会比较抵触，同时也会认为公司团建上的各种活动非常幼稚。从某种程度上来说，公司团建非常适合90后以前的人。对于很多90后和95后来说，多数人并不认可公司的团建模式，甚至会认为这种行为毫无意义。年轻人的自我意识会更强一些。
大部分人对团队建设活动持不喜欢态度，主要原因如下： 占用个人时间：团队建设活动往往在节假日或周末举行，对于上班族来说，这相当于牺牲了他们的休息时间。人们更倾向于享受个人的宁静时光，而不是与同事共度，这种强制性的社交活动让人感到压力和不愉快。
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