文章阐述了关于户外团建广告植入方案，以及户外团建策划案的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
有没有短***营销做的比较好的公司或平台推荐的?
1、短***平台推荐 抖音：作为一款短***分享平台，抖音利用先进的人工智能技术，为用户提供多样化的创作玩法，让用户轻松制作并分享生活中的精彩短***。
2、抖音（TikTok）：抖音是全球知名的短***平台，拥有庞大的用户群体。在抖音上进行短***营销，可以通过广告投放、品牌账号、明星代言等方式获得广泛曝光。快手：快手是中国领先的短***社交平台，用户活跃度高。快手提供多种广告形式和营销工具，适合企业进行品牌推广和产品营销。
3、乾派文化：位于广东深圳，专注于短***推广平台，致力于成为引领中国新媒体风向的内容生态公司。 芒果MCN：湖南广电旗下的新媒体和内容服务机构，提供短***营销解决方案，打造知名IP。 北京奇光科技有限公司：以“短***+直播”为核心，帮助KOL实现商业变现规划。
4、阿里妈妈淘宝联盟：这是阿里巴巴的分销平台，好处是阿里家大业大商品特别多，想带啥货都可以，但是微信***号上目前还暂时不能带淘宝联盟上的货。京东/拼多多/有赞。目前微信上是支持分销有赞、京东和拼多多等多个电商平台的货品的。在个人的微信小商店里点击“我要带货”就可以选品了。
先发影响力
1、后来泛指先下手***取主动。出自：班固《汉书·陈胜项籍传》；《先发影响力》这本书侧重于主动出击，提醒我们一方面要留意陷阱不要被人影响；另一方面要率先掌握话语权，如果我们想要有效的影响别人，就要先牢牢的抓住别人的注意力。
2、先发影响力。先发影响力更像远程攻击的小李飞刀，讲说服的技巧，理论性更强，适合早期阅读。影响力讲的是影响决策的近身格斗术，要点是权威感、稀缺感、亏欠感和认同感，需要有一定的理论基础。
3、和影响力类似，先发影响力有两个重要的武器：引导注意力和联想。这两个武器的目的是为了改变人们的心理框架，从而达到影响的目的。二者的区别在于注意力是通过直接改变的方式来进行影响，而联想则是通过间接改变的方式来影响。
4、先发影响力，是一把双刃剑，运用得当，我们可以助力自己的职场应用不得当，也可能因为自己的意图过于显著而被他人揭穿。
5、先发影响力，就像一个心理战术。所谓“影响力”，就是一系列影响人决策的潜在规则，而人们可能意识不到，会潜在地受这些规则的影响。下面是影响力的7大要诀：互惠原则。人都期望互惠，这很简单。所以商家会施以小恩小惠，赠礼品之类，顾客就会买东西。承诺和一致原则。
6、对于只想改变自己，不想去影响他人来讲，先发影响力的***道德好像没什么用处。不过可以借鉴的一点是，判断周围的环境。选择性的呆在良好的生态环境里。当然，如果没有办法选择环境，我们可以有选择的改变自己，来更好的融入环境。先抑后扬的说话方式，让对方更容易接受你的建议。
认识商业读书小结
想要创立自己的公司，首先要撰写商业***书，它是描述企业的本质、市场目标、竞争优势以及所有者的资源和限制的详细书面说明。商业***书迫使创业者必须明悉自己打算提供的产品和服务，必须分析竞争、计算启动成本和考虑经营细节，同时商业***书也是和投资者谈融资的必要文字介绍。
第一篇讲商业的趋势。讲述了商业的发展过程，并且用了一个中国人的例子——杨澜来侧面体现了中国经济的崛起 第二篇讲企业的创办。这篇让我知道，原来企业的创办不是那么容易，要选择一个合适的运营模式，又要有一份专业的详细的***书。第三篇讲企业的管理。
《读书分享：〈认识商业〉》的答案如下：填补教育空白：《认识商业》是一部实用的商业指南，它跨越经济学、创业实践与理财知识的边界，填补了传统教育中情商和财商锤炼的空白，为大学生、创业者、领导者和管理者提供了开启商业世界大门的钥匙。
《认识商业》启示16 如何进入全球市场 进入方法 有授权、出口、特许经营、 合同制造、国际合资企业和战略联盟、设立海外子公司，以及进行外商直接投资。每种策略都是企业投入全球市场的机会和方式，当然也都伴随着义务约束与风险。
如果给我一年的休息的时间看书，这对于我来说是亲身体会的。，一年的时间，说长也不长，说短也不短，对于读书来说是刚刚好的。我用半年的时间，阅读路遥的《人生》，莫言的《青春之歌》，书不再多，在于我读之后的思考。
企业品牌如何宣传
想要做好企业品牌宣传，没有两把刷子还真做不好。首先要做好策划分析，针对企业自身，产品价值，用户群体，竞争对手，市场行情，发展前景等进行一系列分析。其中每个分析都是多维度的，这些分析做好，就是考虑如何进行宣传推广，包括目标***，内容产出，渠道选择，执行落地等等。
企业品牌怎么做推广和宣传，广义的“品牌”含义是具有经济价值的无形资产，用抽象化的、特有的、能识别的心智概念来表现其差异性，从而在人们的意识当中占据一定位置的综合反映。有了品牌，我们才能进行下一步的品牌宣传。
现在企业宣传工作人员更应该抓住工作的要点和难点，突破原本的一些工作的障碍，才能够进一步提升企业宣传工作者的宣传工作水平。
电子邮件营销：通过发送电子邮件，向潜在客户或用户传达企业信息、优惠活动等。内容营销：通过撰写博客文章、制作***或直播，分享行业动态或企业相关知识，提高品牌知名度和认可度。线上活动：如线上竞赛、优惠活动等，吸引用户参与，增加品牌曝光。
公司强制要求员工发朋友圈合理吗?
1、从法律视角来看，员工的朋友圈具备一定的私人性质。企业无权强迫员工发布违背其意愿或损害其个***益的信息。若企业因员工未转发朋友圈而施加惩罚，员工可搜集相关证据，如企业的通告、处罚决议等，通过劳动仲裁等法律手段保护自身权益。
2、运营模式，都要以微信朋友圈为主导，只需可以拉一个学生进来，企业就能有一定的获利，简言之或是靠人头数挣钱。强制性朋友圈转发，没发就扣费，合理吗？老实说，任意一家公司都不能强制性让职工做一些事情，终究，从法律上而言大家都仅仅劳务合作关联罢了。
3、这个得按情况看是否合法。如果合同中有提到在微信朋友圈发布信息作出约定那就是合法，用人单位强制员工发朋友圈那就是违法。根据《劳动法》的规定，用人单位有权要求员工进行签订劳动合同时所签署的岗位职责范围以内的活动。然后公司的要求她送朋友圈是她的责任范围内的工作任务，必须完成。
4、该项请求的合法性需根据实际情况进行判断。若公司将发布朋友圈作为劳动合同的明文约定，并且此声明并未触犯到相关法律法规的限制，则有可能被认定为具有合法性；然而，在离职阶段突然提出此类要求，且未得到合理支持或未经双方协商达成共识时，便可能被视为非法。
5、公司要求员工发朋友圈一般是不合法的，劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的，可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司强制员工发朋友圈不违法。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。
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